技術職
設備保全スタッフ
AI逃げ切り度
72/ 100逃げ切り圏
求人の掲載基準は 70 点以上です。この職種は基準を満たしています。
この点数になる理由
工場やプラントの設備を止めないための仕事です。点検の手順書はありますが、実際に起きる不具合は毎回違い、限られた情報から原因を切り分ける判断が求められます。この「決まった手順に落ちない部分」こそが機械に任せにくく、設備が現物として存在する限り需要も途切れません。
4軸の内訳
各軸 25 点満点・合計 100 点満点
- 非定型度21 / 25
- 対人依存度13 / 25
- 現場性19 / 25
- 需要の伸び19 / 25
各軸の採点根拠
- 非定型度21 / 25
- 定期点検は手順化されているが、異音・振動・停止といった異常の原因特定は毎回条件が異なり、経験に基づく切り分けが必要になる。
- 対人依存度13 / 25
- オペレーターやメーカーとのやり取りは発生するが、対人折衝そのものが成果を決める仕事ではない。
- 現場性19 / 25
- 設備の現物に触れて確認する必要があり、遠隔監視が進んでも最終的な処置は現場でしか行えない。
- 需要の伸び19 / 25
- 国内設備の老朽化と保全人材の高齢化が重なり、更新需要と人員不足の両方が続いている。
逃げ切りルート
設備保全スタッフから、より代替されにくい職種へ移るための道筋です。
現在地
設備保全スタッフ
技術職
逃げ切り圏72到達職
この点数の出しかた
AI逃げ切り度は、職種を4つの軸で採点した合計点です。 各軸は 25 点満点、4軸の合計で 100 点満点になります。 採点の対象は職種であり、実在する企業を評価するものではありません。
- 非定型度0〜25 点
- 業務が定型処理でなく、都度の判断を要する度合い
- 対人依存度0〜25 点
- 人と直接やり取りすることが業務の本質である度合い
- 現場性0〜25 点
- 物理的な現場に身体があることが必要な度合い
- 需要の伸び0〜25 点
- その職種の求人需要が今後伸びるか
| 80〜100 点 | 安全圏 |
|---|---|
| 60〜79 点 | 逃げ切り圏 |
| 40〜59 点 | 要注意圏 |
| 0〜39 点 | 崖っぷち圏 |
図鑑には全職種を掲載し、点数が低い職種もそのまま公開しています。 一方で、掲載する求人は 70 点以上の職種に限定しています。