営業
法人営業
AI逃げ切り度
74/ 100逃げ切り圏
求人の掲載基準は 70 点以上です。この職種は基準を満たしています。
この点数になる理由
提案書の下書きや初期リサーチはAIに置き換わりつつありますが、相手の本音を引き出し、社内を動かし、最後に「この人から買う」と決めさせる部分は人に残ります。むしろAIで作業時間が減るぶん、対人折衝に時間を割ける職種です。逃げ切り側に回りやすく、他職種からの中継地点としても機能します。
4軸の内訳
各軸 25 点満点・合計 100 点満点
- 非定型度19 / 25
- 対人依存度24 / 25
- 現場性14 / 25
- 需要の伸び17 / 25
各軸の採点根拠
- 非定型度19 / 25
- 案件ごとに前提条件が違い、価格・納期・座組みをその場で判断する場面が多い。定型化しきれない。
- 対人依存度24 / 25
- 信頼関係の構築そのものが商品価値であり、対人でのやり取りが業務の中核を占める。
- 現場性14 / 25
- 訪問営業は残るがオンライン商談が定着しており、身体が現場にある必然性は中程度。
- 需要の伸び17 / 25
- 採用難が続く職種で求人は常時多い。ただし単純なリスト架電型の営業職は縮小傾向。
逃げ切りルート
法人営業から、より代替されにくい職種へ移るための道筋です。
現在地
法人営業
営業
逃げ切り圏74到達職
この点数の出しかた
AI逃げ切り度は、職種を4つの軸で採点した合計点です。 各軸は 25 点満点、4軸の合計で 100 点満点になります。 採点の対象は職種であり、実在する企業を評価するものではありません。
- 非定型度0〜25 点
- 業務が定型処理でなく、都度の判断を要する度合い
- 対人依存度0〜25 点
- 人と直接やり取りすることが業務の本質である度合い
- 現場性0〜25 点
- 物理的な現場に身体があることが必要な度合い
- 需要の伸び0〜25 点
- その職種の求人需要が今後伸びるか
| 80〜100 点 | 安全圏 |
|---|---|
| 60〜79 点 | 逃げ切り圏 |
| 40〜59 点 | 要注意圏 |
| 0〜39 点 | 崖っぷち圏 |
図鑑には全職種を掲載し、点数が低い職種もそのまま公開しています。 一方で、掲載する求人は 70 点以上の職種に限定しています。