管理部門
経理・財務
AI逃げ切り度
41/ 100要注意圏
求人の掲載基準は 70 点以上です。この職種の求人は当サイトでは扱いません。
この点数になる理由
仕訳・記帳・請求処理といった日常業務は、会計SaaSと生成AIによる自動化がすでに実務レベルで進んでいます。一方で決算・税務判断・資金繰りといった「責任を伴う判断」は人に残るため、職種としては真っ二つに割れています。数字を作る側に留まるか、数字で経営を語る側へ回るかで、5年後の景色が大きく変わります。
4軸の内訳
各軸 25 点満点・合計 100 点満点
- 非定型度14 / 25
- 対人依存度9 / 25
- 現場性4 / 25
- 需要の伸び14 / 25
各軸の採点根拠
- 非定型度14 / 25
- 決算・税務・監査対応には都度の判断が要るが、業務時間の多くを占める記帳・照合・支払処理は手順が確立しており自動化の射程内。
- 対人依存度9 / 25
- 社内調整や税理士・金融機関とのやり取りはあるものの、対人折衝そのものが業務の本質ではない。
- 現場性4 / 25
- 在宅・リモートで完結する業務が大半で、物理的な現場に身体がある必然性がほぼない。
- 需要の伸び14 / 25
- 有資格者と決算実務の経験者は不足が続く一方、記帳代行レベルの求人は縮小方向。全体では横ばい。
逃げ切りルート
経理・財務から、より代替されにくい職種へ移るための道筋です。
現在地
経理・財務
管理部門
要注意圏41中継職
到達職
この点数の出しかた
AI逃げ切り度は、職種を4つの軸で採点した合計点です。 各軸は 25 点満点、4軸の合計で 100 点満点になります。 採点の対象は職種であり、実在する企業を評価するものではありません。
- 非定型度0〜25 点
- 業務が定型処理でなく、都度の判断を要する度合い
- 対人依存度0〜25 点
- 人と直接やり取りすることが業務の本質である度合い
- 現場性0〜25 点
- 物理的な現場に身体があることが必要な度合い
- 需要の伸び0〜25 点
- その職種の求人需要が今後伸びるか
| 80〜100 点 | 安全圏 |
|---|---|
| 60〜79 点 | 逃げ切り圏 |
| 40〜59 点 | 要注意圏 |
| 0〜39 点 | 崖っぷち圏 |
図鑑には全職種を掲載し、点数が低い職種もそのまま公開しています。 一方で、掲載する求人は 70 点以上の職種に限定しています。